Für unsere Personalabteilung an unserem Standort Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • (Weiter-)Entwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente und -formate
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsfragen
  • Personalbeschaffung von der Stellenbeschreibung bis zur optimalen Stellenbesetzung (in Vertretung)
  • Unterstützung bei Projekten im Personalwesen 
  • Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen
  • Erledigung aller anfallenden administrativen Aufgaben

Ihr Profil

Sie verfügen über:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • berufspraktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Personalentwicklung
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Sie überzeugen durch:

  • ein freundliches, hilfsbereites und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • ein aufgeschlossenes, loyales und emphatisches Persönlichkeitsprofil
  • eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
  • Zuverlässigkeit, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • eine Direktanstellung
  • eine detaillierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • eine leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
  • vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • JobRad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatt auf unsere große Produkt-Vielfalt

Innerhalb dieser Stellenausschreibung wird aus Vereinfachungsgründen für alle nicht geschlechtsneutralen Begriffe die männliche Form verwendet. Selbstverständlich gelten sämtliche männliche Formen auch für alle anderen Geschlechtsidentitäten.